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競(jìng)爭(zhēng)性薪酬:

永清提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì),以短期、中長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。


股權(quán)激勵(lì):

除了薪酬激勵(lì),公司還通過股票期權(quán)激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。


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